Herausgeber: Ingeborg Wick, Friedrich-Ebert-Stiftung
Kurzbeschreibung:
Seit Anfang der 90er Jahre wächst die Zahl der Verhaltensregeln für multinationale Unternehmen. Dabei wird es immer schwieriger, die einzelnen Modelle voneinander zu unterscheiden. Auf der ganzen Welt sehen sich ArbeitnehmerInnen mit neuen Regelwerken konfrontiert, die für sich beanspruchen, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Was ist für und gegen Verhaltensregeln zu sagen? Inwieweit können sie für die Gewerkschaften nützlich sein? Wie könnte sich die Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Nichtregierungsorganisationen im Hinblick auf Verhaltensregeln gestalten? Was ist kennzeichnend für die aktuellen Verhaltensregeln, und zu welchem Ergebnis führt ein Vergleich zwischen ihnen?
Die vorliegende Broschüre konzentriert sich darauf, die Profile einzelner Verifizierungs-organe zu beschreiben und zu vergleichen. Dazu zählen die Fair Wear Foundation, die Ethical Trading Initiative, die Fair Labor Association, Social Accountability Interna tional und das Worker Rights Consortium. Neben einer kurzen Beschreibung des sozio-ökonomischen Hintergrunds sowie weiterer Initiativen im Bereich des Handels enthält die vorliegende Veröffentlichung auch eine Analyse der Verhaltenskodizes aus gewerkschaftlicher Sicht, für die der Internationale Bund Freier Gewerkschaften und die Internationale Textil-, Bekleidungs-, und Lederarbeitervereinigung verantwortlich zeichnen
Erscheinungsjahr: 2006
Umfang: 108 Seiten
Sprache: Deutsch, Englisch
Zielgruppe: Erwachsene
Bezug: PDF kostenfrei zum Download beim Südwind Institut.
