Herausgeber*in: Global Deal

Schlagwörter: ACCORD, Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Capacity Building, Gewerkschaften, Nachhaltigkeit, Menschenrechte

Kurzbeschreibung:

Achieving social dialogue in garment supply chains presents many challenges. Those regions where the downstream parts of the global supply chains are often located may lack both a tradition of social

dialogue and the institutions that support it. With limited experience of social dialogue being available, suppliers and workers may not always be fully aware of its benefits, or familiar with the tools used in the process of social dialogue, and it therefore remains little used.

This is a missed opportunity, not only for workers but also for business, as social dialogue has proven to be a potential driver of stability, productivity and business performance. Social dialogue helps to avoid disruptive and costly conflicts by managing issues as they arise. By involving workers in organisational change, it can bring about a process that is smoother and more productive. By raising worker’s voice, it provides management with valuable information and insights from workers themselves. By fostering a more stable work force, it allows important savings on hiring and re-training of staff. In short, a stronger business emerges when workers and management work together.

This good case practice describes the actions that Fair Wear Foundation, a partner of the Global Deal, is undertaking in order to break through the potential stalemate in negotiations and achieve more social dialogue and better industrial relations in global garment supply chains.

Erscheinungsjahr: 2022

Sprache: Englisch

Umfang: 10 Seiten

Zielgruppe: Studierende, Dozierende, Beschaffer*innen

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber*in: Deutsches Institut für Menschenrechte

Autor*in: Jan-Christian Niebank

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Due Diligence, Gesundheit, Gewerkschaften, Lieferkette, Löhne, Menschenrechte, Textilindustrie, Verbesserungsvorschläge, Zwangsarbeit

Kurzbeschreibung:

The garment industry is an important economic growth engine for the Asia-Pacific region. It is also an industry with a rather poor human rights track record. This study seeks to take stock of developments in the global garment industry. It does so by analysing structural market characteristics and pressing human rights issues as well as existing instruments and initiatives. Specific attention is paid to the role of National Human Rights Institutions (NHRI) and to development policies in the global North. Analytically, the investigation is guided by the framework of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP). Important input for the study was obtained at a joint workshop held by the German Institute for Human Rights and the Asia Pacific Forum of National Human Rights Institutions (APF) in Bangkok in January 2017 at which NHRI representatives from Bangladesh, India, Malaysia, Mongolia, Myanmar, Pakistan, Philippines, and Thailand shared their expertise on human rights issues in the garment industry and discussed the challenges their NHRIs are facing.

Erscheinungsjahr: 2018

Sprache: Englisch

Umfang: 78 Seiten

Zielgruppe: Studierende, Dozierende

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_innen: Pancake Politik

Sender_in: DASDING

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Fast Fashion, Gewerkschaften, Globalisierung, globale Wertschöpfungskette, ILO, Lieferkette, Lieferkettengesetz, Leitprinzipien, Lohn, Menschenrechte, Politik, Sozialstandards, Sicherheit

Kurzbeschreibung:

H&M, Zara, Primark und Co. versprechen uns stylische Kleidung für wenig Geld. Aber neue Trends und aktuelle Mode so günstig herzustellen, geht nur, wenn Menschen und Umwelt darunter leiden. In der Modeindustrie gehören schlechte Arbeitsbedingungen dazu. Das ist seit Jahren bekannt - und bisher hat sich wenig getan, um die "Fast Fashion” einzudämmen. Jetzt gibt es in Deutschland das Lieferkettengesetz, mit dem Hersteller verpflichtet werden sollen, für gute Arbeitsbedingungen in ihren Fabriken zu sorgen. In unserer Folge Pancake Politik erklärt Vreni vom Blog Fashion Changers, wo genau die Probleme in den Textilfabriken sind (02:54). Anschließend fragen wir bei Eva von der Initiative Lieferkettengesetz nach, ob sie mit der Arbeit der Regierung zufrieden sind und ob das Gesetz weit genug geht (10:43). Sie kämpft seit Jahren für ein solches Gesetz. Warum das so lange gedauert hat und ob das Lieferkettengesetz am Ende auch die gewünschte Wirkung entfalten wird, das fragen wir SWR-Hauptstadtstudio-Reporter Kilian Pfeffer (17:02).

Erscheinungsdatum: 17.06.2021

Umfang: 23 Minuten

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Schüler_innen Sek. I/II, Berufsschule, Student_innen, Erwachsene

Bezug: kostenfrei zum Anhören

Herausgeber_in: Clean Clothes Campaign

Autor_innen: Meg Lewis

Schlagwörter: Asien, Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechte, Bangladesch, Corona, COVID-19, Gewerkschaften, globale Bekleidungsindustrie, Indonesien, Kambodscha, Löhne, Lieferkette, Marken, Menschenrechte, Supply Chain, Textilindustrie

Kurzbeschreibung:

This research provides a snapshot of how workers in Nike, Primark, and H&M’s supply chains have been impacted during the pandemic in terms of their wages, working conditions, and labour rights.
The research links the struggles of workers in Cambodia, Bangladesh, and Indonesia directly to the wealthy brands who have profited from their labour. When reports provide a generalised overview of the industry, brands often deny that reported violations occur within their own supply chains, defending their business models with unsubstantiated claims. While this report takes a deeper dive into three brands’ supply chains, we recognise that many other garment brands have similar violations in their supply chains.

Erscheinungsjahr: 2021

Umfang: 30 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Erwachsene, Student_innen

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: industriALL union

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Äthiopien, Bekleidungsindustrie, Existenzsichernde Löhne, Frauen in der Bekleidungsindustrie, Gewerkschaften, Lohn, Living Wage, Mindestlohn, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Ethiopia’s economy has grown quickly over the last few years, from an agricultural economy to an industrializing one. The country now has one of the highest economic growth rates in Sub-Saharan Africa. Industrial parks like Hawassa are part of the government’s plan to create jobs. The Ethiopian Investment Commission touts low wages and other benefits to attract investment. The government has set up the Ethiopian Textile Industry Development Institute, and industrial parks have been built across the country to promote light manufacturing.

But what does the special focus given to the textile and garment sector mean for factory workers? What does it mean for union organizing? Unions are concerned that the country will replicate the mistakes of other low wage economies, undermining unions to keep wages low.

This short article gives a short overview about the situation of wages and women’s right in the garment sector in Ethiopia.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 2 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download als PDF-Datei

Herausgeber_in: Einfach vegan – der Forscherpodcast

Zielgruppe: Student_innen, Schüler_innen Sek. I/II, Berufsschule, Erwachsene

Medien: Podcast

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Existenzsichernde Löhne, Gewerkschaften, Konsum, Lieferkette, Siegel, soziale Verantwortung, Verhaltenstipps, Umwelt

Kurzbeschreibung:

In dieser Folge gehen die Macher des Podcasts "Einfach vegan - der Forscherpodacst" wieder einer Hörerfrage nach und zwar hat Felix gefragt: "Gibt es Kleidung, die ohne (oder mit möglichst wenigen) Zwischenhändler*innen von einer Kooperative von Nähern*innen verschickt bzw. vermarktet werden und bei der auch z.B. Kinderarbeit ausgeschlossen ist und Bioanbau betrieben wird. Es soll möglichst viel vom Aufpreis auf die fairen Produkte dortbleiben, was ja selbst bei strengeren Siegeln sehr niedrig oder undurchsichtig sein kann." Auf der Suche nach einer Gesprächspartnerin, die mir diese Frage beantworten kann, sind die AutorInnen auf Sabine Ferenschild getroffen. In diesem Interview erklärt sie, worauf Du bei der Kleiderwahl achten solltest und gibt Einblicke in die Komplexität der textilen Produktionskette.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: ca. 14 Minuten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Hören als Podcast oder direkt zum Download als Mp3-Datei

Herausgeber_innen: Global Labor Justice

Autor_innen: Shikha Silliman Bhattacharjee

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Asien, Bekleidungsindustrie, Frauen in der Bekleidungsindustrie, Gender, gender-based-violence, GBVH, Gewerkschaften, Globalisierung, globale Wertschöpfungskette, ILO, Lieferkette, Leitprinzipien, Menschenrechte

Kurzbeschreibung:
Low wage women workers are least likely to have access to limited social safety nets, and most earn wages too low to save. As economies contract and millions of workers are fired, older women are among the first to lose their jobs. The unprecedented impacts of COVID-19 are deep and far-reaching, affecting the health and livelihoods of more than 150 million workers in global supply chains and 40 million workers in fast fashion supply chains—a workforce largely made up of women. Government and corporate responses to COVID-19 have exposed vast structural inequalities created by supply chain production models.

This report reviews the gendered impact of COVID-19—and the need for a transformational approach to prevent and end GBVH using guidance from C190*—in the context of Asian fast fashion supply chains which produce primarily consumer apparel and footwear. The report highlights the persistent risk factors for violence that both predate and are exacerbated by COVID-19. It provides detailed guidance for fast fashion lead firms on steps they can take to uphold C190 obligations to address violence on garment supply chains in context of the global public health crisis and the economic shocks caused by the COVID-19 pandemic. While this report focuses on fast fashion supply chains, the guidance for corporate accountability to achieve violence free workplaces provides an important roadmap across global supply chain sectors.

* C190 is the first international labor standard to lay out a gender-inclusive approach to addressing violence in the world of work and measures to end GBVH, including addressing risks associated with discrimination, unequal relationships of power and occupational health and safety

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 47 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download als PDF-Datei

The BoF Podcast: Activist Kalpona Akter on Improving the Lives of Bangladeshi Garment Workers

Herausgeber_in: BoF – The Business of Fashion

Kategorien:

Themen:             Unternehmenskritik/Arbeitsbedingungen

                            Wertschöpfungskette/Globalisierung/Welthandel

Zielgruppe:        Student_innen, Schüler_innen Sek. I/II, Berufsschule, Erwachsene

Medien:              Podcast

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Gewerkschaften, Lieferkette, soziale Verantwortung

Kurzbeschreibung:

Speaking at BoF VOICES, Kalpona Akter, the founder of the Bangladesh Centre for Worker Solidarity outlines her campaign to establish fairer, safer working conditions across the garment industry. […]

29 years on, Akter is the founder and executive director of the Bangladesh Centre for Worker Solidarity, pushing for fundamental changes to the working conditions of those in garment factories.

Bangladesh is the world's second-biggest producer of clothes, but the plight of garment workers only captured global attention with the collapse of the Rana Plaza factory complex in 2013. In the wake of the disaster, which killed 1,138 people, hundreds of corporations signed a legally binding fire and building safety accord that covered more than 1,600 factories across Bangladesh.

But workers remain at risk in Bangladesh, with thousands taking to the streets earlier this year to protest wage levels, and the safety accord at risk of losing its right to operate in the country

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: ca. 17 Minuten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Kampagne für saubere Kleidung, Wuppertal; Christliche Initiative Romero, Münster

Zielgruppe:        Gewerkschaftsvertreter_innen, Mitarbeitervertreter_innen, Beschaffer_innen

Medien:              Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitskleidung, Dienstkleidung, faire Beschaffung, Gewerkschaften, Kirchengemeinden, Kommunen, Lieferkette, öffentliche Beschaffung, soziale Verantwortung

Kurzbeschreibung:

In Deutschland werden jährlich ca. 280 bis 360 Milliarden Euro für die öffentliche Beschaffung ausgegeben. Auch wenn nur Teile dieser Summe für Arbeits- und Dienstkleidung sowie andere Textilien ausgegeben wird, kommen einige Mengen zusammen: In kirchlichen Einrichtungen, wie Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen geht es beispielsweise um Bettwäsche, Handtücher und Arbeitskleidung für Pflegekräfte und Ärzte. Diese Einkaufsmacht muss als Hebel für Menschenrechte in globalen Lieferketten genutzt werden.

Die Broschüre informiert über die menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen in der globalen Bekleidungs- und Textilindustrie. Ferner gibt sie Hinweise über Möglichkeiten der öko-fairen Beschaffung bei Kommunen und kirchlichen Einrichtungen.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 24 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: Die kostenlose Broschüre (zzlg. Portokosten) ist zu bestellen bei: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Alternativ kostenfrei zum Download als PDF-Datei

Autor_in: Michael Fütterer, Tatiana López Ayala

Herausgeber_in: Rosa Luxemburg Stiftung

Kurzbeschreibung:

Today, the organisation of the global apparel sector is characterized by global production networks (GPNs) that link actors at the different steps of the value chain from production to consumption. GPNs in the apparel sector are usually set up and controlled by large transnational retailers connecting their suppliers with their headquarters and stores. Sincere tailors seek to increase their profits by reducing labour costs, labour intensive production activities are sourced out to independent subcontractor firms located predominantly in countries in the Global South where wages are low and labour organizations weak. After the introduction of the Multifibre Arrangement in 1974, big European and US corporations, such as Walmart, H&M and Nike established large and geographically dispersed networks of suppliers of ready-made garments (RMG), with Asia being the biggest sourcing hub. Although the emergence of an export garment industry has played an important role info steering economic development in Asian countries, it has been achieved at the expense of the millions of workers in the supplier factories. Governments aim to promote the international competitiveness of their ready-made garment export sectors and to attract buyers from the Global North by maintaining low wages and implementing labour laws that allow for greater workforce flexibility. Thus, child labour, extremely low wages, insufficient health and safety provisions, excessive overtime and high levels of pressure at work characterize the reality in workplaces in the RMG export industry in many Asian countries.

As a response, over the last few decades, garment workers in Asia have developed strategies of resistance to fight against exploitative practices and policies by employers and government institutions at the international, national and subnational level. In most garment-exporting countries, particularly in South and South-East Asia, the labour movement is weak and fragmented, with trade unions dominated by political parties. But the expansion of the garment export sector has also brought about the development of several labour unions in this industry, which, rather than seeking institutional power through proximity to a political party, aim to build associational power through a social movement approach. 

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 57 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug:  kostenfrei zum Download