Herausgeber_in: Initiative Lieferkettengesetz

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Globalisierung, Lieferkettengesetz, Menschenrechte, Politik, Sicherheit, Standards, textile Kette, Transparenz

Kurzbeschreibung:

Das neue „Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz“ ist da! Aber was genau verbirgt sich hinter dem Wortungetüm? In dem Dokument der Initiative Lieferkettengesetz werden Inhalte des neuen Lieferkettengesetzes erläutert und aufgezeigt, an welchen Stellen das Gesetz noch Lücken aufweist.

Erscheinungsjahr: 2021

Umfang: 7 Seiten

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_innen: Pancake Politik

Sender_in: DASDING

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, Fast Fashion, Gewerkschaften, Globalisierung, globale Wertschöpfungskette, ILO, Lieferkette, Lieferkettengesetz, Leitprinzipien, Lohn, Menschenrechte, Politik, Sozialstandards, Sicherheit

Kurzbeschreibung:

H&M, Zara, Primark und Co. versprechen uns stylische Kleidung für wenig Geld. Aber neue Trends und aktuelle Mode so günstig herzustellen, geht nur, wenn Menschen und Umwelt darunter leiden. In der Modeindustrie gehören schlechte Arbeitsbedingungen dazu. Das ist seit Jahren bekannt - und bisher hat sich wenig getan, um die "Fast Fashion” einzudämmen. Jetzt gibt es in Deutschland das Lieferkettengesetz, mit dem Hersteller verpflichtet werden sollen, für gute Arbeitsbedingungen in ihren Fabriken zu sorgen. In unserer Folge Pancake Politik erklärt Vreni vom Blog Fashion Changers, wo genau die Probleme in den Textilfabriken sind (02:54). Anschließend fragen wir bei Eva von der Initiative Lieferkettengesetz nach, ob sie mit der Arbeit der Regierung zufrieden sind und ob das Gesetz weit genug geht (10:43). Sie kämpft seit Jahren für ein solches Gesetz. Warum das so lange gedauert hat und ob das Lieferkettengesetz am Ende auch die gewünschte Wirkung entfalten wird, das fragen wir SWR-Hauptstadtstudio-Reporter Kilian Pfeffer (17:02).

Erscheinungsdatum: 17.06.2021

Umfang: 23 Minuten

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Schüler_innen Sek. I/II, Berufsschule, Student_innen, Erwachsene

Bezug: kostenfrei zum Anhören

Herausgeber_in: Friedrich Ebert Stiftung FES

Autor_in: Dr. Miriam Saage-Maaß, Franziska Korn

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, ACCORD, Bangladesh, Best Practice, Brandschutz, Fallbeispiel, Gebäudesicherheit, Menschenrechte, Politik, Sicherheit, Sicherheitsstandard, Standards, textile Kette, Transparenz

Kurzbeschreibung:

Die bisherigen Erfahrungen mit Selbstverpflichtungen von Unternehmen und auch sogenannten Multi-Stakeholder-Initiativen deuten darauf hin, dass sie wenig zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen beitragen. Letzteres liegt häufig an ihrer schwachen Governance-Struktur und fehlenden Sanktionsmöglichkeiten. Trotzdem befinden sich Branchenstandards und Multi-Stakeholder-Initiativen weiterhin auf dem Vormarsch.

Ein Beispiel für eine effektive Brancheninitiative, die tatsächlich die Arbeitsrealität von Millionen von Arbeiter_ innen in Bangladesch verbessert hat, ist der sogenannte Bangladesh ACCORD on Fire and Building Saftey. Dieser wird in dem Dokument kurz dargestellt, um anschließend Mindestanforderungen für einen effektiven Branchen-Standard abzuleiten.

Erscheinungsjahr: 2021

Umfang: 9 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download als PDF-Datei

Herausgeber_in: FEMNET e.V., Bonn; Inkota Netzwerk, Südwind e.V.

Autor_innen: Christian Scheper

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen, Lehrmaterial

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bekleidungsindustrie, COVID-19, Corona Pandemie, Einkaufspraxis, Gesundheit, Lieferkette, Lohn, Menschenrechte, Sicherheit, Sozialstandards, Transparenz, Verhaltenstipps

Kurzbeschreibung:

Der „Synthese-Bericht: Auswirkungen von COVID-19 auf die Textilindustrie“ (PDF-Datei)stellt auf Grundlage einer systematischen Analyse bestehender Berichte konkrete Handlungsoptionen und Best Practices zusammen. Die Handlungsoptionen zeigen, wie Unternehmen negative Auswirkungen der COVID-19-Krise auf Arbeiter*innen in der Lieferkette vermeiden oder zumindest mildern können und so menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten nachkommen.

Mit diesem Bericht will die Zivilgesellschaft im Textilbündnis die Diskussion über Lehren aus der COVID-19-Krise im Textilbündnis weiter anregen und zur Schärfung eines „neuen Normals“ in der textilen Lieferkette beitragen, in dem gute und transparente Geschäftsbeziehungen und nachhaltige Einkaufspraktiken dominieren.

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 41 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug:  Informationen auf der Website  oder kostenfrei zum Download als PDF-Datei

Handbuch: Unter der Lupe. Arbeitskleidung und Schuhe mit belastbaren Nachweisen fair beschaffen

Herausgeber_in: FEMNET e.V., Bonn

Autor_innen:       Rosa Grabe

Kategorien:

Themen:             Arbeitsbedingungen/Unternehmenskritik, Wertschöpfungskette/ Globalisierung/ Welthandel

Zielgruppe:        Öffentliche Beschaffung, Student_innen, Erwachsene

Medien:              Hintergrundinformationen, Lehrmaterial

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Berufsbekleidung, Best Practice, Beispiele, Gesundheit, Lohn, Methodik, Mindestlohn, Multi Stakeholder Initiativen, öffentliche Beschaffung, Sicherheit, Textilsektor, Siegel, Sozialstandards, Tipps für in der Bekleidungsbranche Tätige, Umweltstandards, Verhaltenstipps

Kurzbeschreibung:

FEMNET begleitete die öffentlichen Ausschreibungen der Städte Bonn, Köln und Stuttgart für Dienstkleidung und Sicherheitsschuhe. Das Handbuch nimmt insbesondere die Nachweisführung für diese Produkte „unter die Lupe“: Gütezeichen sowie alternative Nachweiskontrollen werden im Detail vorgestellt.

Diese Broschüre richtet sich an Beschaffungsverantwortliche in Städten und großen Kommunen, die bei der Einführung und Weiterentwicklung einer fairen Beschaffungspraxis mitwirken.

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 48 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_innen: Südwind e.V. – Institut für Ökonomie und Ökumene, Bonn

Autor_in: Pieper, Anton

Zielgruppe:        Beschaffer_innen, Kommunen

Medien:              Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Berufsbekleidung, Empfehlungen, faire Beschaffung, Lieferkette, Nachhaltigkeit, öffentliche Beschaffung, Schuhe, Siegel, Sicherheit, Wertschöpfungskette

Kurzbeschreibung:

Die diesem Factsheet zugrundeliegende Studie will es Beschaffer_innen erleichten, die vielen unterschiedlichen Gütezeichen und Initiativen mit Relevanz für die Schuhproduktion zu identifizieren und einzuordnen. Zu diesem Zweck fasst das Factsheet zusammen, welche Gütezeichen, Siegel, Zertifizierungen, MSI und Brancheninitiativen im Schuh- und Lederbereich existieren und wie aussagekräftig diese sind.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 6 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei bestellbar auf der Website des Südwind Instituts oder zum Download als PDF-Datei

Herausgeber_in: FEMNET e.V., Bonn

Autor_innen: Salingré, Annika; Petzold, Lenka; Mulder, Marijke; Roosen, Natascha

Zielgruppe:        Student_innen, Erwachsene

Medien:              Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Altkleider, Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechte, Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, Bangladesch, Baumwolle, Bildungsarbeit, Einkaufspraktiken, Existenzlohn, Frauenrechte, Gewerkschaft, Gesetzgebung, Indien, Konsum, Leder, Lieferkette, Menschenrechte, Menschenrechtsverletzungen, Multi-Stakeholder-Initiativen, Nachhaltigkeit, Osteuropa und Türkei, Recycling, Siegel, Sicherheit, Sozial-Audits, Standards, Sumangali, textile Kette

Kurzbeschreibung:

Unter dem Motto „FairSchnitt - Studieren für eine sozial gerechte Modeindustrie“ entwickelt FEMNET seit 2012 Formate, Netzwerke und Strukturen, um an Hochschulen Themen wie Unternehmensverantwortung, Sozial- und Umweltstandards oder Arbeits- und Menschenrechte am Beispiel der Bekleidungsindustrie zu diskutieren. Dabei gilt es das Bewusstsein der Studierenden für die globalen Zusammenhänge der Textilindustrie zu schärfen, das Hintergrundwissen über soziale Standards und Arbeitsbedingungen in der Modeproduktion zu vergrößern und ihre Verantwortung für die gesamte Branche zu betonen.

Mit dem vorliegenden Toolkit stehen die entwickelten Inhalte auch öffentlich zur Verfügung und können so über unsere Zielstudiengänge hinaus genutzt und eingesetzt werden. Denn wer sich bereits als junger Mensch mit den sozialen und ökologischen Auswirkungen der Textilindustrie beschäftigt hat, wird diese bei späteren Entscheidungen berücksichtigen.

Jedes Modul besteht aus einer Dozent_innenanleitung, einer Präsentation sowie Materialien für Gruppenarbeiten, die Sie nutzen, anpassen und verbreiten dürfen. Eine Literaturliste nennt Hintergrundinformationen und weiterführende Quellen.

Die 16 Module befassen sich mit folgenden Themenbereichen: Arbeitsbedingungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie in verschiedenen Ländern Asiens und Europas, der Türkei und in Äthiopien; verschiedene Arbeitsrechte und ihre Durchsetzung in Produktionsländern; Existenzlöhne; Sumangali-System in indischen Spinnereien; Frauenrechte- und Diskriminierung; Rechte von Kindern und Müttern; Einkaufspraxis von Unternehmen; Unternehmensverantwortung; Umwelt- und Sozialstandards; Produktsiegel; Konsumverhalten und Altkleider; Schuh- und Lederindustrie sowie das Bündnis für nachhaltige Textilien.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 405 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download als gesamtes Toolkit oder einzeln nach Modulen

Herausgeber_in: FEMNET e.V., Bonn; in Kooperation mit FTDES, Tunisia

Zielgruppe:        Öffentliche Beschaffung, Student_innen, Erwachsene

Medien:              Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitsverträge, Berufsbekleidung, Gesundheit, Gewerkschaft, Lohn, Mindestlohn, öffentliche Beschaffung, Sicherheit, Studie, Textilsektor, Tunesien

Kurzbeschreibung:

Although many studies have been conducted in recent years related to the working conditions and human rights violations of workers in the garment manufacturing industry, there is a lack of specific information on workwear manufacturing units. As workwear for European brands is produced in Tunisia, among others, the objective of this research is to investigate labour and international human rights standards in the workwear sector in Tunisia through a) desk research revealing the importance and development of the workwear sector in the Tunisian economy, and b) a field study on a sample of four different factories producing for three European workwear brands. Additionally, the study investigates the nature of the relations between the different actors of this sector (the brands, platforms, factories). The research findings show that the nature of employment in this sector is characterised by low wages, job insecurity due to fixed-term (short-term) contracts, and little bargaining power.

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 18 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download als PDF-Datei

Herausgeber_in: FEMNET e.V., Bonn; in Kooperation mit Cividep, India

Zielgruppe:        Öffentliche Beschaffung, Student_innen, Erwachsene

Medien:              Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Arbeitszeiten, Berufsbekleidung, Frauenrechte, Gesundheit, Gewerkschaft, Indien, Lohn, Mindestlohn, öffentliche Beschaffung, Sicherheit, Studie

Kurzbeschreibung:

Although many studies have been conducted in recent years related to the working conditions and human rights violations of workers in the garment manufacturing industry, there is a lack of specific information on workwear manufacturing units. As workwear for European brands is produced in India, among others, the objective of this research is to investigate the labour and international human rights standards in workwear producing factories in India. Workwear manufacturing is an emerging sector in the global garment industry as well as in India. The majority of Indian workwear production is meanwhile being exported to European countries (Technopak Advisors, 2013). According to our research, the nature of employment in this sector is often informal and contractual and with little job security. Wages are low, minimum wages are violated and workers are not paid according to their skills or grade of employment. There are rampant violations related to working hours, overtime, maternal benefits, leave, employment contracts and entitlements. There is an urgent need to take measures to improve the working conditions in these factories and to strictly implement labour laws.

Erscheinungsjahr: 2020

Umfang: 20 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download als PDF-Datei

Herausgeber_in: Garment Supply Chain Governace Discussion Paper Series, No. 03/2017

Autor_innen: Stephen J. Frenkel, Kazi Mahmudur Rahman, Shahidur Rahman

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Bangladesch, CSR, Sicherheit

Kurzbeschreibung:

The tragic 2013 Rana Plaza building collapse in Bangladesh represented a focusing event (Birkland, 1998) that galvanized key transnational and national stakeholders into developing and implementing policies aimed at improving factory safety in Bangladesh while being cognizant of the need to uphold related international labour standards. Drawing mainly on a survey of 50 Bangladeshi garment factory managers part of a larger project that includes lead firms based in Australia, Germany, the UK and Sweden we investigate three aspects of contemporary supply chain governance. These are: 1) relationships between lead firms, mainly based in the developed countries, and factory management regarding business in general and labour standards in particular; 2) factory responses to a new institutional ensemble of organizations requiring improvements in building safety; and 3) relationships between   factory   management   and   employees,   both   in   terms   of   procedural   (worker representation) and substantive (pay and working conditions) aspects. While progress had been made in improving building safety and lead firm-factory relations appear to be positive and durable, questions remain regarding treatment of employees.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 24 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download