Herausgeber_in: Clean Clothes Campaign

Autor_innen: Kelly, Ilona M; Miedema, Christie; Vanpeperstraete, Ben; Winterstein, Ilana

Zielgruppe:        Student_innen, Erwachsene

Medien:              Hintergrundinformationen

Schlagwörter: Arbeitssicherheit, Fabrikunglück, Gebäudesicherheit, Skandal, Sozialaudits

Kurzbeschreibung:

This report aims to contribute to a better understanding of the corporate-controlled social auditing and compliance industry. It takes stock of evidence on the effectiveness of the dominant auditing regimes and the auditing firms that are currently active in the apparel industry. The case studies presented in detail in this report illustrate how – far from being an effective tool to detect, report, and remediate violations – corporate-controlled audits often actively aggravate risks for workers by providing misleading assurances of workers’ safety and undermine efforts to truly improve labour conditions. By doing so, this report builds upon previous analytical work done by academics, journalists, and labour advocates, as well as on the Clean Clothes Campaigns’ (CCC) substantial experience working on remedy in specific instances of human rights violations in factories over the past thirty years. This history provides a rich case base of more than 200 documented instances of auditing failures which serve as the basis for the primary analysis. Evidence clearly shows that the industry has failed spectacularly in its proffered mission of protecting workers’ safety and improving working conditions. Instead, it has protected the image and reputation of brands and their business models, while standing in the way of more effective models that include mandatory transparency and binding commitments to remediation. In order to shift this balance, auditors and monitoring initiatives need to involve workers in a meaningful way. They must be transparent and accountable by adhering to enforceable regulations that provide legal and commercial consequences for auditors and auditing firms that fail to identify essential and foreseeable, and thus avoidable, human rights risks. There must be legal and commercial consequences for the sourcing companies who fail to stop, prevent, or mitigate identified human rights risks and remedy actual human rights violations. Without an enforceable human rights due diligence framework in place, ineffective social audits will continue to be relatively meaningless in terms of ensuring worker safety and promoting humane working conditions. At worst, they could risk further entrenching inhumane working conditions. Addressing the gaps in the identification of human rights risks and violations is vital in order to ensure the industry starts to focus on actual prevention and remediation.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 53 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download als PDF-Datei oder Zusammenfassung auf Deutsch

Herausgeber_innen: erschienen in: Heuer, Mark; Becker-Leifhold, Carolin (Hrsg.): Eco-Friendly and Fair: Fast Fashion and Consumer Behaviour. Routledge, London, 2018

Autor_innen: Lohmeyer, Nora; Schüßler, Elke

Schlagwörter: Fabrikunglück, Lieferkette, Nachhaltigkeit

Kurzbeschreibung:

Based on an analysis of the main institutional responses to the Rana Plaza factory collapse in 2013, we find that the catastrophe produced institutional change in some areas, but has thusfar failed to do so in others. We focus our analysis on Germany, which has significant garment import from Bangladesh. Specifically, we find that the majority of governance initiatives are production-oriented and not consumption-oriented. This means that they are mostly geared towards changing working conditions at supplier factories and not towards challenging the fast fashion business model and the related consumer behavior. By drawing on the ‘focusing events’ framework we outline the problem definition, policy templates, and actors behind the most important initiatives and are thereby able to offer explanations for this outcome. We conclude by outlining alternative consumption-oriented courses of action that could complement production-oriented initiatives.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 21 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: erschienen in ILR Review, Volume: 72, Issue: 3, pages 552-579

Autor_innen: Schuessler, Elke; Frenkel, Stephen J.; Wright, Chris F.

Schlagwörter: Bangladesch, Fabrikunglück, Sicherheit, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung: This article analyzes the impact of the 2013 Rana Plaza building collapse on garment lead firms’ labor standards policies in the light of new governance approaches, particularly the pathbreaking Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh. Based on a sample of 20 Australian and German garment firms, the authors find that firms with low prior baseline standards revised their supply chain and sourcing policies and signed the Accord. Firms with medium and high baseline standards responded variously, from making no changes to revising their policies and signing the Accord. Firm response variation can be explained by stakeholder pressure occurring in different national industrial and institutional contexts following the Rana Plaza incident, which served as a focusing event. Results suggest the wider applicability of the focusing event framework for industrial relations scholarship and highlight some of the mechanisms driving changes in industrial relations institutions.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 27 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_innen: Clean Clothes Campaign, International Labor Rights Forum, Labour Education Foundation, National Trade Union Federation, Pakistan Institute of Labour Education and Research

Schlagwörter: Asien, Fabrikunglück, Pakistan, Sicherheit

Kurzbeschreibung:

On the seventh anniversary of the Ali Enterprises disaster, garment workers in Pakistan still risk their lives in unsafe factories. This report released in September 2019 called for a worker-led labour-brand safety accord in Pakistan, based upon the lessons learned by the Bangladesh Accord.

This report reviews current risks and violations in Pakistan’s textile and garment factories and assesses several current initiatives in the industry that include safety aspects, analysing their commitments and performance. The report concludes with the recommendation that brands and retailers sourcing clothing and textiles from Pakistan heed calls from Pakistan’s labour movement to support the formation of a legally-binding agreement between apparel brands and local and global unions and labour rights groups to make workplaces safe.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 40 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Kampagne für Saubere Kleidung, Wuppertal

Schlagwörter: Arbeitsrechtsverletzungen, CSR, Fabrikunglück, Lieferkette, Sozial-Audits, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

Die Globalisierung der Bekleidungsindustrie ab den 1980erJahren führte zur Auslagerung der Produktion in andere Länder und an Unterauftragnehmer. Getrieben von niedrigen Preisen zog die Branche in Billiglohnländer, Arbeitsbedingungen waren nebensächlich. So dauerte es nicht lange, bis Aktivist*innen und Journalist*innen begannen, Verletzungen der Arbeits- und Menschenrechte in den Lieferketten bekannter Modeunternehmen aufzudecken. Als Reaktion darauf entwickelten die Unternehmen sogenannte Verhaltenskodizes, also Regelwerke, in denen festgelegt wurde, welche Arbeits- und Sozialstandards die Zulieferfabriken einhalten sollten. Die Einhaltung dieser Regeln wurde wiederum von anderen Firmen im Rahmen sogenannter Sozialaudits überwacht. Diese Auditfirmen hatten meist   wenig   Erfahrung   in   der Bekleidungsindustrie, sodass schwerwiegende Mängelregelmäßig nicht erkannt wurden und werden. Das hat zur Folge, dass dieses Prüfsystem nicht nur unzureichend zur Aufdeckung und Behebung von Problemen ist, sondern sogar dazu beiträgt, dass Arbeitsrechtsverletzungen weltweit fortgesetzt werden. Dennoch hat sich inzwischen eine regelrechte Industrie von Sozialaudits entwickelt, an der die Auditunternehmen gut verdienen. Beispiele für das Versagen des Sozialaudit-Systems sind zahlreiche tödliche Katastrophen sowie die Fortsetzung systematischer Belästigung undillegaler Ausbeutung von Arbeiter*innen in Fabriken, die unter der angeblichen Kontrolledieser Überwachungssysteme stehen.

Die Publikation ist eine deutsche Zusammenfassung. Der vollständige Berichts ist in englischer Sprache erschienen mit dem Titel „Fig leaf for fashion – How social auditing protects brands and fails workers“. Eine englische Zusammenfassung findet sich hier.

Erscheinungsjahr: 2019

Umfang: 13 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_innen: International Labour Office; Global Labour University; Working Paper No. 38

Ggf Autor_innen: Mohd Raisul Islam Khan, Christa Wichterich

Schlagwörter: Asien, Bangladesch, Fabrikunglück, Gewerkschaft, Sicherheit, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:

GLU | Safety and Labour Conditions: Implementation of the Accord and the NTPA III ABSTRACT The factory fire at Tazreen Fashions in 2012 and the collapse of the Rana Plaza in 2013 generated a huge outcry about the working conditions and labour relations in the Readymade Garment (RMG) industry in Bangladesh, and led to the adoption of the multi-stakeholder agreements Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh (Accord) at the international level and the National Tripartite Plan of Action (NTPA) at the domestic level. This paper investigates how the Accord and the NTPA have been implemented in the first two years after their adoption, whether they have contributed to an overall improvement in safety and labour conditions as well as to organizing in the RMG sector, and whether they can be considered as a “major breakthrough” and “game changer”.

The empirical research highlights the scope and limitations of the coverage of the two agreements. The findings indicate that after an initially good take-off, the activities lost pace and intensity and the remediation came almost to a standstill. The main assumption of the analysis of the Accord and NTPA implementation is that this process, its pace, results and constraints are consequences of the underlying power structures of the transnational apparel chains and the actual imbalance of power among the stakeholders. 

Erscheinungsjahr: 2015

Umfang: 61 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: kostenfrei zum Download

Herausgeber_in: Center for Workers’ Rights

Autor_in: Mark Anner

Schlagwörter: mangelnde Arbeitssicherheit, Arbeitsplatzsicherheit, Bangladesch, CSR, Gewerkschaft, Gewerkschaftsfreiheit, Sicherheitsbedingungen, Sicherheitsstandards, Sozialstandards, Fabrikunglück, Rana Plaza, Unternehmensverantwortung, Verantwortung von Regierungen und des öffentlichen Sektors

Kurzbeschreibung:

Despite more than two decades of private voluntary approaches to address workers’ rights abuses in apparel supply chains, workers in the lower production tiers continue to face poor working conditions and chronic violations of their rights. Bangladesh has been emblematic of low wages, poor working conditions, union-avoidance, and a series of mass fatality disasters in garment factories, culminating in the collapse of Rana Plaza in 2013. With the five-year anniversary of the catastrophe approaching, the question arises as to whether the intervening years have seen meaningful gains for workers.

This report finds that gains have been severely limited in regard to wages, overtime hours, and work intensity in part due to the sourcing practices of the brands and retailers that sit at the top of global supply chains. A partial exception is in the area of associational rights, where, in the aftermath of Rana Plaza, pressure from the European Union, the United States, and international organizations resulted in minor pro-union labor reforms. These reforms, combined with the tenacity of workers and their organizing efforts, resulted in an increase in the number of recognized unions. However, in recent years, union growth has once again stagnated, indicating the need for continued international pressure and for an expansion of the capacity of garment sector unions. This report finds one area where gains for workers have been dramatic: building safety. This is largely the result of an unprecedented binding agreement, the Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh. The Accord, which imposes constraints and obligations on global firms that are absent from traditional voluntary CSR schemes, has overseen a massive program of safety renovations and upgrades.

Erscheinungsjahr: 2018

Umfang: 18 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug:  kostenfrei zum Download (PDF-Datei)

Herausgeber_in: Anil Hira, Maureen Benson-Rea

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, mangelnde Arbeitssicherheit, Arbeitsplatzsicherheit, Akkord, Sicherheitsbedingungen, Sicherheitsstandards, Sozialstandards, Bangladesch, Bekleidungsindustrie, CSR, Fabrikunglück, Rana Plaza, Unternehmensverantwortung, Verantwortung von Regierungen und des öffentlichen Sektors, Transparenz

Kurzbeschreibung:
This edited collection critically explores the efforts of the apparel industry to improve safety conditions and suggests governance reforms that will resolve lingering issues. The volume examines two consortia: the Alliance and the Accord, which set up cooperative auditing systems of supplying factories and penalties for non-compliance, and include funding to help factories comply and for workers if factories are idled during repairs, though the editors raise doubts about the long-lasting value of such efforts. In the wake of the 2013 Rana Plaza disaster, leading researchers across labor relations and industry studies tackle and debate such issues, giving their perspective of how multinationals operating in developing countries should regulate labor standards in order to resolve and improve the substandard working conditions under which much of our clothing is made.

Erscheinungsjahr: 2017

Umfang: 181 Seiten

Sprache: Englisch

Bezug: e-Book (ISBN 978-1-137-60179-7): 89,99 €

Das Buch ist auch als Print-Version erhältlich.

Für Studenten und Fakultätsmitglieder mit Zugang zu Publikationen des Springer-Verlages ist dieses e-Book kostenfrei verfügbar.

Herausgeber_in: Rotpunktverlag
Autor_in: Tansy Hoskins

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Bangladesch, Existenzlohn, Fabrikunglück, Faire Mode, Konsum, Konsumverhalten, Rana Plaza, Soziale Bewegung, Umweltschutz, Wirtschaftskrise

Kurzbeschreibung:
Mode macht Spaß. Mode verleiht Macht. Mode ist das Lieblingskind des Kapitalismus. Mode ist ebenso großartig und spannend, wie das System dahinter schmutzig und zerstörerisch ist. Die britische Journalistin Tansy Hoskins leuchtet das Geschäft mit der Mode in seinen dunklen Ecken aus. Von Haute Couture bis H&M, von Karl Marx bis Karl Lagerfeld erzählt sie über die Entstehung des Phänomens Massenmode, über Körper und Kapitalismus, Werbung und Widerstand. 
Erfrischend und nie belehrend kritisiert Tansy Hoskins, was Mode mit uns Konsumenten macht: Junge Leute, die über Nacht vor den Nike-Shops Schlange stehen, um das neueste Paar Turnschuhe zu ergattern. Frauen, die hungern für »size zero«. Ist Mode rassistisch, oder warum ist sie eigentlich immer noch ein »weißes« Geschäft? Und was tun gegen das schwarze Loch des Wollens, das nie verschwindet, egal, wie viel man shoppen geht? 
Schritt für Schritt entwirrt dieses Buch die Fäden, aus denen das Business gestrickt ist, und es zeigt Wege in eine andere Richtung auf, für faire Produktion, Umweltschutz oder die Emanzipation von gefährlichen Schönheitsidealen. Tansy Hoskins will die Mode revolutionieren, gerade weil sie Mode liebt!

Erscheinungsjahr: 2016

Umfang: 320 Seiten

Sprache: Deutsch

Bezug: Print (ISBN 978-3-85869-705-9): 24 €

Das Buch ist auch als e-book erhältlich.

Herausgeber_innen: International Labor Rights Forum; Worker Rights Consortium; Clean Clothes Campagin; Maquila Solidarity Network

Schlagwörter: Arbeitsbedingungen, Arbeitsrechtsverletzungen, Asien, Bangladesch, Fabrikunglück, Lieferkette, Sicherheit, Unternehmensverantwortung

Kurzbeschreibung:
Three and a half years after the catastrophic Rana Plaza building collapse, major apparel brands and retailers that are part of the Alliance for Bangladesh Worker Safety – including Gap Inc., Target, VF Corporation, Hudson’s Bay Company (HBC), and Walmart1 – are failing to fulfill their commitments to make their supplier factories safe, leaving hundreds of thousands workers at risk. Rather than hold member companies accountable, the Alliance is concealing their lack of action by refusing to publish detailed information on factory progress and by reporting some factories as “On Track” on safety renovations when, in fact, they have failed to implement key renovations by mandated deadlines.

Erscheinungsjahr: 2016

Umfang: 11 Seiten

Sprache: Englisch

Zielgruppe: Student_innen, Erwachsene

Medien: Hintergrundinformationen

Bezug: kostenfrei zum Download bei laborrights.